Чем отличаются мужчины и женщины. Равные права мужчин и женщин в различных сферах жизни общества: миф или реальность Чем отличаются права мужчин женщин

Равноправие мужчин и женщин – это одна из самых важных проблем 21 столетия. Нынче нравы, взгляды, отношение к семейным, да и жизненным ценностям вообще как у мужчин, так и у женщин, значительно отличается от взглядов наших предков.

Равноправие в семье – извечная тема для споров между представителями женского и мужского пола. Женщины требуют равноправия во всех областях деятельности как в семейном быту, так и в карьерном росте. При этом все конфликты, что появляются в результате ссор, чаще всего связаны с непониманием понятия равенства и равноправия.

Равноправие между мужчиной и женщиной, по мнению многих, просто-напросто иллюзия. Это также подтверждает индекс равноправия, что публикует ежегодно всемирный экономический форум, который рассчитывает возможности мужчин и женщин в политике, карьере, здравоохранении и образовании.

Равноправие полов

Сегодня большинство разводов происходит из-за конфликтов на почве неравенства и ущемления чьих-либо прав. Женщины соревнуются с мужчинами за лидерство, что вызывает у мужчин недовольство, в то время как женщина напрочь теряет присущие ей черты и традиции, становясь жестокой . Существует одна поговорка: «Бабья дорога – от печи до порога». И эта поговорка как навязчивая идея засела в мозгах обоих представителей пола так же, как и «мужчины не плачут». А в итоге эти стереотипы привели к тому, что женщине просто нереально подняться по карьерной лестнице, а мужчине приходится одному волочь ношу ответственности под постоянными сомнениями в его мужской силе. Не изменится равноправие в отношениях, хоть тысячи законов и кодеков принимай, и миллионы статей о гендере прочитай, убеждены многие, до того пока мы не поймем, что все мы – люди, а такие понятия как хорошая работа, сила, мытье посуды вовсе не зависит от того мужчина ты или женщина.

Не стоит отрицать, что дискриминация слабого пола все же существует и женское равенство предполагает в-первую очередь равенство возможностей. Животрепещущий пример: в одной фирме на высокую должность стоял выбор между мужчиной и женщиной, предпочтение отдалось мужчине из-за всего лишь принадлежности его к мужскому полу, хотя девушка была опытнее и более подходящей на эту должность. Где логика?

Естественно, неизбежным стало и другое явление, а именно борьба за равноправие женщин, что повлекла за собой еще множество всевозможных проблем и явлений, которые также сосредотачивают гендерный вопрос, в том числе женское движение за равноправие. Конечно же, понятно, что речь идет о борьбе за равноправие в сфере трудоустройства, поскольку именно в этой области женщина испытывает крайнее ущемление и отказы. Потому как настоящей причиной всех отказов работодателей является их боязнь потерять сотрудника вскоре после его приема, ведь ни одному начальнику не хочется ждать экономиста 2-3 года пока она выйдет из декретного отпуска, и при этом, хранить место для молодой мамы тоже весьма неудобно.

Многие задумываются, а нужно ли это гендерное равенство вообще? На этот вопрос есть два полярных мнения, изложенных выше. Либо «за», либо «против». Третьего не дано. Но стоит отметить, что и мужчины испытывают некую , но это является темой для отдельной статьи. И также неприятно осознавать существующие требования к женщинам.

Так как, понемногу соглашаясь с тем, что место женщины не только у плиты, люди все еще продолжают требовать от нее соответствовать теперь уже двум ролям: матери, ответственной за воспитание детей, мужа и карьеристки, что максимально реализует себя в карьере. Также и с мужчин требуют быть не просто хорошими специалистами, но и «сильными мужами мира сего» и справляться с теми трудностями, что сваливаются на обоих представителей пары. И вся эта сложившаяся борьба не прекратится до тех пор, пока мы не поймем, что все мы люди, и никто никому ничего не должен.

В каких правах российские мужчины ущемлены законодательно?

1. Постановка на воинский учет распространяется на всех людей мужского пола

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе":

... представлять в военный комиссариат ежегодно до 1 октября списки граждан мужского пола, достигших возраста 15 лет, и граждан мужского пола, достигших возраста 16 лет, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году

Статья 8, часть 2;

Призыву на военную службу подлежат:
а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - граждане, не пребывающие в запасе)

Статья 22, часть 1.

Примечание. Рассмотрены не все примеры гендерных формулировок в данном ФЗ. Кроме того:
- женщины, имеющие военно-учетную специальность, т.е. по закону являющиеся военнообязанными, по факту не подвергаются преследованиям со стороны репрессивного аппарата;
- трудоустройство по ряду специальностей требует от мужчин прохождения воинской службы, в то же время по отношению к женщинам аналогичного запроса не существует.

В качестве доказательства антиконституционного, преступного характера воинской повинности для российских мужчин мы приводим выдержки из Конституции Российской Федерации:

1) Статья 2. Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства;
2) Статья 6, часть 2. Каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации;
3) Статья 7. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
4) Статья 19, часть 1. Все равны перед законом и судом;
5) Статья 19, часть 2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности;
6) Статья 19, часть 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации;
7) Статья 20, часть 1. Каждый имеет право на жизнь;
8) Статья 21, часть 1. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления;
9) Статья 22, часть 1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность;
10) Статья 27, часть 1. Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства;
11) Статья 30, часть 2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем;
12) Статья 37, часть 2. Принудительный труд запрещен;
13) Статья 55, часть 2. В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина;
14) Статья 59, часть 1. Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина ("гражданина", но не "гражданина мужского пола", прим.) Российской Федерации.

Ссылаясь на Всеобщую декларацию прав человека, воинскую повинность в России также можно охарактеризовать как нелегитимную систему мер:

1) Статья 1. Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства;
2) Статья 2. Каждый человек должен обладать всеми правами и всеми свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого бы то ни было различия, как-то в отношении расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения. Кроме того, не должно проводиться никакого различия на основе политического, правового или международного статуса страны или территории, к которой человек принадлежит, независимо от того, является ли эта территория независимой, подопечной, несамоуправляющейся или как-либо иначе ограниченной в своем суверенитете;
3) Статья 3. Каждый человек имеет право на жизнь, на свободу и на личную неприкосновенность;
4) Статья 4. Никто не должен содержаться в рабстве или в подневольном состоянии; рабство и работорговля запрещаются во всех их видах;
5) Статья 5. Никто не должен подвергаться пыткам или жестоким, бесчеловечным или унижающим его достоинство обращению и наказанию;
6) Статья 7. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Все люди имеют право на равную защиту от какой бы то ни было дискриминации, нарушающей настоящую Декларацию, и от какого бы то ни было подстрекательства к такой дискриминации;
7) Статья 13, часть 1. Каждый человек имеет право свободно передвигаться и выбирать себе местожительство в пределах каждого государства;
8) Статья 20, часть 2. Никто не может быть принуждаем вступать в какую-либо ассоциацию.

2. Возраст выхода на пенсию и требуемый стаж для мужчин на 5 лет больше, чем для женщин

Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации":

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет

Статья 7, часть 1;

Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 843 рублей в месяц

Статья 14, часть 7;

Лицам (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы), проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 3 330 рублей 60 копеек в месяц

Статья 14, часть 11;

Устанавливаемый гражданам фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости (пункт 2 настоящей статьи) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые, а для граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 - 28 настоящего Федерального закона, на день достижения возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, увеличивается на 6 процентов

Статья 14, часть 17.

Примечание. При этом женщины в среднем живут более чем на 10 лет больше мужчин. Установленный пенсионный возраст для мужчин и женщин также встречается в других законах; далее редакция не будет приводить все статьи, содержащие формулировки "женщин/женщинам от 55 лет" и "мужчин/мужчинам от 60 лет".

3. Исключительно мужчины могут быть приговорены к смертной казни

Смертная казнь не назначается женщинам, а также лицам, совершившим преступления в возрасте до восемнадцати лет, и мужчинам, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестидесятипятилетнего возраста

Статья 59, часть 2.

4. Исключительно мужчины могут быть приговорены к пожизненному лишению свободы

Уголовный кодекс Российской Федерации:

Пожизненное лишение свободы не назначается женщинам, а также лицам, совершившим преступления в возрасте до восемнадцати лет, и мужчинам, достигшим к моменту вынесения судом приговора шестидесятипятилетнего возраста

Статья 57, часть 2.

5. Исключительно мужчины могут быть приговорены к отбыванию наказания в колониях строгого и особого режимов

Уголовный кодекс Российской Федерации:

Отбывание лишения свободы назначается:
...
б) мужчинам, осужденным к лишению свободы за совершение тяжких преступлений, ранее не отбывавшим лишение свободы, а также женщинам, осужденным к лишению свободы за совершение тяжких и особо тяжких преступлений, в том числе при любом виде рецидива, - в исправительных колониях общего режима;
в) мужчинам, осужденным к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений, ранее не отбывавшим лишение свободы, а также при рецидиве или опасном рецидиве преступлений, если осужденный ранее отбывал лишение свободы, - в исправительных колониях строгого режима;
г) мужчинам, осужденным к пожизненному лишению свободы, а также при особо опасном рецидиве преступлений - в исправительных колониях особого режима

Статья 58, часть 1;

... мужчинам, осужденным к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений на срок свыше пяти лет, а также при особо опасном рецидиве преступлений отбывание части срока наказания может быть назначено в тюрьме, при этом суд засчитывает время содержания осужденного под стражей до вступления в законную силу обвинительного приговора в срок отбывания наказания в тюрьме

Статья 58, часть 2.

4. В исправительных колониях общего режима отбывают наказание осужденные мужчины, кроме перечисленных в частях пятой, шестой и седьмой настоящей статьи, а также осужденные женщины.
5. В исправительных колониях строгого режима отбывают наказание мужчины, впервые осужденные к лишению свободы за совершение особо тяжких преступлений; при рецидиве преступлений и опасном рецидиве преступлений, если осужденный ранее отбывал лишение свободы.
6. В исправительных колониях особого режима отбывают наказание осужденные мужчины при особо опасном рецидиве преступлений, осужденные к пожизненному лишению свободы, а также осужденные, которым смертная казнь в порядке помилования заменена лишением свободы на определенный срок или пожизненным лишением свободы.
7. В тюрьмах отбывают наказание осужденные к лишению свободы на срок свыше пяти лет за совершение особо тяжких преступлений, при особо опасном рецидиве преступлений, а также осужденные, являющиеся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, переведенные из исправительных колоний

Статья 74;

в) из исправительных колоний общего, строгого и особого режимов в тюрьму на срок не свыше трех лет с отбыванием оставшегося срока наказания в исправительной колонии того вида режима, откуда они были направлены в тюрьму. Осужденные к пожизненному лишению свободы, осужденные, которым смертная казнь в порядке помилования заменена пожизненным лишением свободы, а также осужденные женщины переводу в тюрьму не подлежат

Статья 78, часть 2, пункт 4;

1. В тюрьмах содержатся мужчины, осужденные к лишению свободы на срок свыше пяти лет с отбыванием части срока наказания в тюрьме...
2. В тюрьмах устанавливаются общий и строгий режимы

Статья 130.

6. Заключенные мужчины имеют больше ограничений, чем женщины

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации:

Осужденные женщины, несовершеннолетние осужденные направляются для отбывания наказания по месту нахождения соответствующих исправительных учреждений

Статья 73, часть 3;

Осужденным к лишению свободы разрешается получение посылок, передач и бандеролей:
а) женщинам и лицам, содержащимся в воспитательных колониях, - без ограничения количества;
б) мужчинам - в количестве, установленном статьями 121, 123, 125 и 131 настоящего Кодекса

Статья 90, часть 1;

Норма жилой площади в расчете на одного осужденного к лишению свободы в исправительных колониях не может быть менее двух квадратных метров, в тюрьмах - двух с половиной квадратных метров, в колониях, предназначенных для отбывания наказания осужденными женщинами, - трех квадратных метров...

Статья 99, часть 1;

За нарушение установленного порядка отбывания наказания к осужденным к лишению свободы могут применяться следующие меры взыскания:
...
г) перевод осужденных мужчин, являющихся злостными нарушителями установленного
порядка отбывания наказания, содержащихся в исправительных колониях общего и строгого
режимов, в помещения камерного типа, а в исправительных колониях особого режима - в одиночные
камеры на срок до шести месяцев;
д) перевод осужденных мужчин, являющихся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, в единые помещения камерного типа на срок до одного года;
е) перевод осужденных женщин, являющихся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, в помещения камерного типа на срок до трех месяцев

Статья 115, часть 1;

Осужденным женщинам может быть разрешено проживание за пределами исправительной колонии совместно с семьей или детьми на арендованной или собственной жилой площади

Статья 121, часть 3;

При отсутствии взысканий за нарушения установленного порядка отбывания наказания и добросовестном отношении к труду и учебе осужденные могут быть переведены из обычных условий отбывания наказания в облегченные:
а) осужденные мужчины, впервые отбывающие лишение свободы, а также все категории осужденных женщин - по отбытии трех месяцев срока наказания в обычных условиях

Статья 132, часть 4.

7. Мужчины не имеют права на отсрочку или отмену определенных уголовных наказаний в случае наличия малолетних детей и в иных случаях, когда аналогичные послабления даются женщинам

Обязательные работы не назначаются... беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет...

Статья 49, часть 4;

Исправительные работы не назначаются... беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет...

Статья 50, часть 5;

Принудительные работы не назначаются... беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста...

Статья 53.1, часть 7;

Арест не назначается... беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет

Статья 54, часть 2;

Осужденным беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет и являющемуся единственным родителем... суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста

Статья 82.

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации:

Осужденные женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет в доме ребенка исправительного учреждения, и осужденные женщины, освобожденные от работы по беременности и родам, а также осужденные, являющиеся инвалидами I группы, в штрафной изолятор, помещения камерного типа и единые помещения камерного типа не переводятся

Статья 117, часть 7.

8. Мужчины не имеют права на признание изнасилованием факта изнасилования

Уголовный кодекс Российской Федерации:

1. Изнасилование, то есть половое сношение с применением насилия или с угрозой его применения к потерпевшей или к другим лицам либо с использованием беспомощного состояния потерпевшей, - наказывается лишением свободы на срок от трех до шести лет.
2. Изнасилование:
...
б) соединенное с угрозой убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, а также совершенное с особой жестокостью по отношению к потерпевшей или к другим лицам;
в) повлекшее заражение потерпевшей венерическим заболеванием, - наказывается лишением свободы на срок от четырех до десяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
3. Изнасилование:
а) несовершеннолетней;
б) повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшей, заражение ее ВИЧ-инфекцией или иные тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет.
4. Изнасилование:
а) повлекшее по неосторожности смерть потерпевшей;
б) потерпевшей, не достигшей четырнадцатилетнего возраста, - наказывается лишением свободы на срок от двенадцати до двадцати лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до двадцати лет или без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет

Статья 131.

Примечание. Статьи 132 и 133 все же допускают, что жертвами насильственных действий сексуального характера также могут являться и мужчины, однако в УК РФ каким-то непостижимым образом изнасилование и насильственные действия сексуального характера становятся понятиями отнюдь не синонимичными - если вдуматься, подобная трактовка открыто демонстрирует следующее отношение общественности к сексуальному насилию: "Изнасилование женщины являет собой более тяжкое преступление, чем изнасилование мужчины".

9. Мужчины не имеют права на бесплатное прохождение ДНК-теста на отцовство и адекватное ситуации функционирование компетентных органов в решении проблемы установления отцовства

Подразумеваются не только отсутствие бесплатных услуг на определение генетического отцовства в медицинских учреждениях, но также статья 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (распределение судебных расходов между лицами, участвующими в деле) и статья 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (распределение судебных расходов между сторонами).

Семейный кодекс Российской Федерации:

Требование лица, записанного отцом ребенка на основании пункта 2 статьи 51 настоящего Кодекса, об оспаривании отцовства не может быть удовлетворено, если в момент записи этому лицу было известно, что оно фактически не является отцом ребенка

Статья 52.

Примечание. На возникающий вопрос "Что делать с детьми?" редакция может только согласиться, что вина детей отсутствует, однако редакция полностью объективна, заявляя, что обманутый мужчина не обязан нести за них ответственность.

10. Женщинам даются преимущества в вопросах, связанных с алиментами, что приводит к известным практикам, осуществляемым недобросовестными лицами женского пола

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
...
жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка"

Статья 89;

Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют: бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка

Статья 90, часть 1.

11. Мужчины не имеют права на отказ от отцовства и расторжение брака до родов или на ранних стадиях беременности женщины, при наличии у женщин единоличного права принимать решение об аборте или родах без оглядки на мнение супруга

Семейный кодекс Российской Федерации:

Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка

Статья 17.

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":

Каждая женщина самостоятельно решает вопрос о материнстве. Искусственное прерывание беременности проводится по желанию женщины при наличии информированного добровольного согласия

Статья 56, часть 1.

Примечание. Редакция поддерживает позицию, согласно которой женщина может принимать решение о прерывании беременности, однако редакция считает, что решающее слово в вопросе наличия сопутствующих статусу родителя обязательств у партнера мужского пола должно оставаться за самим партнером мужского пола (в те же сроки, в которые возможно проведение аборта), так как беременность может являться результатом обмана, шантажа и угроз со стороны женщины.

12. Трудовые нормативы для мужчин выше, чем для женщин, и женщинам позволено трудиться меньше

СП 2.2.2.1327-03 "Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту":

Предельно допустимая масса поднимаемой и перемещаемой вручную тяжести для женщин при чередовании с другой работой не более 2 раз в час не должна превышать 10 кг, а подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены - 7 кг. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.

Статья 10, часть 1;

В бригадах, состоящих из мужчин и женщин, физическая нагрузка для женщин должна быть на 40% меньше, чем для мужчин

Статья 10, часть 2.

Согласно приложению 3, у мужчин за максимально допустимую норму принят вес 30 кг (у женщин - 10), за оптимальную - до 15 кг (у женщин - до 5).

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 70;

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц

Статья 262;

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя...

Статья 320.

13. Спортивные нормативы для мужчин выше, чем для женщин

В качестве примера можно привести нормативы ГТО (Готов к труду и обороне), физкультурно-спортивного комплекса, введенного еще в советские годы.

Примечание. Редакция считает, что нормативы не должны быть уравнены между мужчинами и женщинами, а обязаны задаваться сугубо в индивидуальном порядке, с учетом веса, мышечной массы и особенностей здоровья индивидуума.

Резюмируя. Приведенные законодательные акты являются вопиющим примером попрания прописанных в Конституции прав и свобод. Более строгие меры наказания и более жесткие нормы для мужчин нельзя оправдать:
- тем, что в среднем мужчины приблизительно в 1.2 раза сильнее женщин физически и в несколько раз чаще женщин совершают тяжкие и особо тяжкие преступления: среднестатика ничего не говорит о конкретном человеке и не является объективным основанием для его ограничений в правах и возможностях;
- "особой социальной ролью" женщины, обычно связываемую с материнством, на которую так часто ссылаются российские суды, отклоняя иски с требованиями признать дискриминацией те или иные действия тех или иных юридических лиц. Законов, принуждающих к материнству, в России не принято, следовательно, "охрана репродуктивного здоровья женщин", не рожавших или не собирающихся рожать, себя не оправдывает.

Первая редакция.

Женщины - особая социально-демографическая группа. По данным Всероссийской переписи населения 2010 г. они составляют 53,7% всего населения РФ.

Исследование социального статуса женщины имеет свои причины. Это прежде всего новые социально-экономические отношения, возникающие в ходе так называемого реформирования общества, когда кризис, охвативший Россию, в первую очередь сказался на женщине и семье.

Ныне действующая Конституция РФ 1993 г. (ст. 19) предусматривает равные права и возможности мужчин и женщин. Однако существующий в отношении женщин двойной стандарт имеет резко выраженные негативные последствия. Социальный статус как интегральный показатель связывает между собой несколько элементов и функций.

Установлено на официальном уровне, что в ходе формирования рынка труда нарастают дискриминационные тенденции по отношению к женщинам, падает их конкурентоспособность, возрастает риск потерять работу, квалификацию, снижается возможность получения нового места работы. Среди женщин растет безработица и увеличивается разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами. Адаптация женщин к условиям рынка происходит со значительными издержками. Идёт процесс снижения профессионального статуса.

Согласно данным социологической службы, в последние годы наметилась тенденция увеличения числа безработных женщин - более 72 % всего активного населения. Особенно страдают матери-одиночки, женщины, имеющие маленьких детей, матери, воспитывающие ребенка-инвалида, молодые женщины, еще не имеющие опыта работы, после окончания учебных заведений, женщины, чей возраст близок к пенсионному, а также многочисленная «армия» жен военнослужащих, не смотря на то, что большая часть безработных женщин имеет высшее и среднее специальное образование. Приведём немного статистики: около 80 % многодетных матерей в настоящее время остались без работы. Естественно, чтобы прокормить свою семью, женщина согласно на любую работу, даже на ту, которая запрещена ей согласно медицинскому обоснованию и КЗоТ. Спрос на женскую рабочую силу сокращается в настоящее время очень активно. Среди объективных причин следует отметить прежде всего неравномерность потерь рабочей силы по отраслям народного хозяйства и отраслям промышленности в связи с падением объемов производства. Так, в химической и нефтехимической промышленности, машиностроении и легкой промышленности наблюдалось наибольшее сокращение на рабочую силу. Между тем в указанных отраслях сосредоточено 68 % всех женщин, работающих в промышленности. Ухудшается положение на рынке труда женщин, уволившихся по собственному желанию, а также женской молодежи, окончившей общеобразовательные школы и профессионально-технические училища, - доля этих контингентов среди безработных растет. Примерно половина безработных женщин имеет детей до 16 лет, причем 11 % из них одинокие матери, а 10 % - многодетные. Также несовпадение профессионально-квалификационной структуры безработных со структурой вакансий имеет для женщин более выраженные негативные последствия, чем для мужчин. Предприятия, подающие заявки в службу занятости, печатающие объявления о приеме, если и не оговаривают в открытую пол работника, то предпочтение отдают мужчинам. Явно прослеживается тенденция к тому, что пол работника, а часто и наличие и количество детей становятся определяющими при трудоустройстве. Женщины предпенсионного возраста вообще не могут найти работу. К сожалению, отсутствуют данные о положении женщин, воспитывающих ребенка-инвалида, но, думается, здесь картина особенно сложная. Для большинства работающих женщин главное - сохранить рабочее место. При этом многие из них согласны потерять в заработке, лишь бы иметь гарантированный доход и сохранить социальные услуги, предоставляемые по месту работы. Тем более, что в отдельных населённых пунктах нет и пока не предвидится других сфер приложения труда, где могли бы трудоустроиться женщины, потерявшие работу. Зоной повышенного риска для женщин потерять работу являются такие занятия физического труда, которые издавна сложились как «мужские», в сферах машиностроения и металлообработки, строительства, транспорта, горного дела и металлургии. Вытеснение женщин с «мужских» видов деятельности, особенно требующих от работника высококвалифицированного труда и хорошо оплачиваемых, происходит прежде всего под влиянием меньшей их конкурентоспособности по сравнению с мужчинами.

Участие женщины в политике воспринимается большей частью мужского населения негативно. Однако в эпоху крупных исторических перемен, политических, экономических и социальных кризисов женщины нередко выступали и выступают в роли инициаторов общественного движения. Они не дублируют мужчин в своих действиях, но, оказывают влияние на их поведение, взгляды, оценки, побуждая к активным действиям. Лидер в вопросах гендерного равенства - Норвегия: с 2008 года женщины составляют 40% топ-менеджеров всех зарегистрированных в стране компаний. По статистике, в руководстве европейских компаний лишь 12% женщин. Для сравнения: в США этот показатель равен 15%, а в Японии - немногим больше 1%. «Экономический кризис делает вовлечение женщин в руководство компаний как никогда актуальным. Чтобы возобновить конкурентоспособность Европы на мировой арене, нам нужно использовать весь человеческий капитал. Мы не можем себе позволить пренебрегать половиной нашего населения», - заявила еврокомиссар Вивиан Рединг на Всемирном экономическом форуме в Давосе. Еврокомиссия признает: чтобы достигнуть желаемой 40-процентной квоты, потребуется еще полстолетия. Непросто обстоят дела и с равенством оплаты труда. В среднем по странам ЕС мужчины все ещё получают за идентичную работу почти на 20% больше. В Эстонии эта разница доходит до 30,9%, а в Италии, составляет всего 4,9%. Во Франции крупным корпорациям придется взять чуть менее полутора тысяч представительниц прекрасного пола на руководящие посты. Именно столько требуется, чтобы выполнить принятый в этом году парламентом Франции закон. Согласно ему в 2017 году 40 процентов мест в советах директоров компаний с оборотом более 50 миллионов евро в год должны занимать женщины. За игнорирование и невыполнение квоты установлены серьезные санкции. Европа за гендерное равенство борется на законодательном уровне.

Достижение равенства возможностей, партнерства в политике - проблема государственная. Существующие точки зрения на социальную роль женщины в обществе, отсутствие поддержки наиболее подготовленных к государственной деятельности женщин, практическое отсутствие в программах партий и общественных организаций вопроса о роли женщины в обществе мешают реализации её потенциальных возможностей, что ведёт к низкой активности участия женщин в этой сфере. В настоящее время среди женщин, состоящих на государственной службе, руководящие должности занимают не более 10%. Как данные статистики, так и результаты социологических исследований показывают, что женщинам отводятся должности (в лучшем случае) второго, а, как правило, третьего плана, связанные преимущественно с исполнительскими и техническими функциями. Резко уменьшилось представительство женщин в структурах власти на местах. В законодательных органах государственной власти субъектов Федерации насчитывается 3600 депутатов, среди которых было лишь 337 женщин (9 %).

Таким образом, в современной России сохраняются гендерные диспропорции и в сфере принятия политических решений, и в сфере их реализации. Адаптация женщин к новым условиям связана с большими социальными издержками; налицо их неравные стартовые возможности. Существование в массовом сознании патриархатных взглядов резко отрицательно сказывается на стимулировании активной деятельности значительной части населения, каковой являются женщины.

Для установления гендерного равенства, а также реализации женщинами равных с мужчинами прав и возможностей необходимо представительство женщин во всех органах, принимающих политические решения. Это обеспечило бы выдвижение законодательных инициатив, близких их интересам. Проблема состоит в том, чтобы современное общество создало равные условия для развития мужчин и женщин. Равноправие не есть одинаковость прав, но есть их социальное равенство.

В современной России сохраняются гендерные диспропорции и во всех сферах. Адаптация женщин к новым условиям связана с большими социальными издержками; налицо их неравные стартовые возможности. Существование в массовом сознании патриархатных взглядов резко отрицательно сказывается на стимулировании активной деятельности значительной части населения, каковой являются женщины.

В исследовании, проведённом в январе-феврале 2011 года методом заочного анкетирования, приняли участие 80 компаний. Среди респондентов - руководители отделов кадров крупных отечественных и зарубежных компаний, работающих в России, из них: 29% - производственный сектор, 44% - сфера услуг, 10% - финансовая индустрия, 18% - другое. Средняя численность сотрудников в опрошенных компаниях 6 400 человек. Около 53% всех сотрудников опрошенных компаний составляют женщины.

Вся та дискриминация, которой подвергаются женщины во время активных лет жизни, переносится и на пенсионный возраст. Многие остаются одни из-за высокой смертности среди мужчин. Данные последней переписи 2010 года, подробные результаты которой до сих пор не были опубликованы, указывают на 10-миллионное превосходство женского населения, особенно среди пожилых возрастных групп. То есть большая часть 40 миллионов пенсионеров - это женщины. Они получают пенсию, которая до повышения в 2008 году в среднем равнялась 56 евро в месяц, что было лишь немногим больше прожиточного минимума. Несмотря на почти 11% рост в 2009 году, размер пенсионных выплат остается небольшим, и поэтому многие пенсионерки продолжают работать, получая зарплату и пенсию, или же живут вместе с детьми, помогая им с домашним хозяйством. Тем не менее, такое сосуществование обычно не выдерживает проверки временем .

Хотя в конце перестройки размер средней заработной платы среди женщин составлял 70% от зарплаты мужчин, он пошел вниз во время первого постсоветского десятилетия и в 2005 году достиг отметки в 60% от зарплаты мужчин. Сейчас гораздо больше женщин получают высшее образование (10,76 миллиона в 2002 году по сравнению с 8,6 миллиона мужчин). Тем не менее, как следует из последних данных по 2011 году, размер средней заработной платы среди женщин составляет только 40% от зарплаты мужчин.

Согласно российской Конституции, мужчины и женщины в нашей стране имеют "равные права и свободы и равные возможности для их реализации". Чтобы выяснить, как в действительности обстоят дела в современном российском обществе, респондентам был задан ряд вопросов.

Оказалось, что, по мнению значительного числа опрошенных (45%), сегодня в нашей стране мужчины имеют больше возможностей для реализации своих прав. (Отметим, что чем выше уровень жизни россиян, тем чаще они придерживаются этой точки зрения.) Причем если среди мужчин это мнение разделяют 40% опрошенных, то среди женщин – половина (49%). Подавляющее большинство участников экспертного опроса, социальный статус которых довольно высок, тоже полагают, что мужчинам легче, чем женщинам, реализовать свои права. Респонденты с низким уровнем образования и доходов, напротив, чаще говорят о том, что у женщин больше возможностей реализовать свои права, чем у мужчин. Таким образом, чем выше социальная ступень, на которую хочет подняться женщина, тем сложнее ей конкурировать с мужчинами.

Вопрос: "По российской Конституции женщины и мужчины имеют равные права. Как Вы думаете, у кого сегодня больше возможностей реализовать свои права – у женщин, у мужчин или их возможности равны?"

	Все	Образование				Доход на члена семьи
	Все	ниже среднего	среднее общее	среднее спец.	высшее	до 500 руб.	500 – 1000 руб.	более 1000 руб.
У женщин
Возможности равны
У мужчин
Затрудняюсь ответить

Аналогичная картина наблюдается при ответе на вопрос о возможностях продвижения женщин по службе. По мнению 60% опрошенных, женщине труднее сделать карьеру, чем мужчине. Среди респондентов с высшим образованием в этом уверены 70%. Эта цифра особенно значима, так как именно люди с высоким уровнем образования чаще всего озабочены карьерным ростом. О том, что мужчины и женщины имеют равные возможности продвижения по службе, говорят 30% опрошенных, среди них велика доля оптимистов.

Несмотря на все сложности, с которыми представительницы слабого пола сталкиваются при продвижении по службе, россияне видят залог благополучия молодой женщины именно в хорошей работе. Так, отвечая на вопрос "Если бы у Вас в семье была дочь-подросток, то с чем прежде всего Вы связали бы ее будущее – с удачным замужеством или с хорошей работой?" , две трети россиян (64%) отдали предпочтение хорошей работе. Только четверть респондентов (27%) связывает сегодня жизненный успех с удачным замужеством – эта позиция близка сельским жителям, а также людям с низким уровнем образования и доходов, для многих из которых возможность найти хорошую работу представляется маловероятной.

Участницы ДФГ высказывали мнение о том, что в России многое держится именно на женских плечах. Однако сами женщины не испытывают удовлетворения от того, что вынуждены брать на себя серьезные тяготы и решать "неженские" проблемы.

"Мы проработали на заводе 30 лет – так женщины всю жизнь тащили все на своих плечах! Все стояло на женских плечах. План надо сделать – никогда мужчин не попросят, потому что мужчина не согласится. Только женщины, девочки"

"В этот критический момент, в котором находится страна, как всегда, выезжают на женщинах, потому что мужчину, как правило, в нашей стране в критические моменты увольняют с работы, у него какие-то личностные проблемы, он запивает, и его нет. Женщине остается все: дети, внуки, питание. Я хочу сказать, что положение женщины сейчас просто катастрофическое"

Женщины считают несправедливым, что их берут на работу менее охотно и на меньшую зарплату, чем мужчин.

"Я считаю, что полового различия быть не должно. Обидно, когда и женщина, и мужчина могут выполнять одну работу на равных, но женщина будет получать, как правило, меньше"

Сами мужчины объясняют подобное положение дел тем, что для большинства женщин на первом месте стоят семейные заботы, и это снижает их конкурентоспособность на рынке труда.

"Вот я – директор. Пришли ко мне молодые мужчина и женщина. Выберу я, конечно, мужчину. Я знаю, что они одинаково будут работать. Но ведь женщина будет мамой рано или поздно. На декрет – найди ей замену. Замена не гарантирует, что будет такой же хорошей, как она. Потом больничные, уход за детьми... Конечно, мужчину возьмут быстрее"

"Даже если женщина одинокая, все равно мужчина-начальник в глубинах подсознания думает, что ей надо возвращаться домой, готовить обед, что у нее голова этим занята, а не проблемами работы"

Тему "неженских" профессий также чаще затрагивают и развивают мужчины. Круг таких профессий определяется для них не нормативными актами, а представлениями о роли женщины. В то же время для наиболее профессиональных и целеустремленных женщин допускаются исключения.

"Женщина ничего не умеет. Женщина умеет одно: ее задача – родить ребенка. А остальное все лучше делает мужчина. Вот в медицине все хирурги – мужчины. По женским делам врачи – мужчины. Повара – мужчины"

"Есть профессии, которые в силу социальных стереотипов считаются неженскими, например, шофер, летчик. Из современных профессий менее охотно берут на работу программистов-математиков, хотя женщины иногда более талантливы в этой области, считается, что мужчины более склонны к логическому рассуждению, к общению с техникой"

"Существуют профессии, которые мы условно считаем, что это не женское. И, может быть, там встречаешь недоброжелательный настрой, если туда женщина пойдет работать. Но это зависит только от нее. Если она человек знающий, умеющий и, в первую очередь, желающий работать, то она там будет..."

Что касается роли мужчины и женщины в семье, участники ДФГ, как правило, говорят о равноправии полов. Мужчины, если верить их словам, активно участвуют в домашних делах, прислушиваются к мнению своих жен.

"Гвоздь забить – это тоже она может, если меня нет. Я прихожу – она говорит: "Я полку сделала". А если она ушла, а у нас полная ванная стирки, то это уже мое. Если она уроки у детей проверяет, а я без дела болтаюсь по квартире, что, я буду сидеть или газету читать? Нет такого. Поэтому у нас равноправие"

"Я лично стараюсь как можно больше жене дать права принимать решения. Я признаю, что во многих отношениях она намного разумнее меня"

Впрочем, рассказывая о других семьях, участники ДФГ утверждают, что мужья часто перекладывают домашние заботы на женские плечи.

"В основном как – отработал, пришел, на диван"

Еще недавно столь болезненный вопрос о лидере в семье сегодня решается не в зависимости от пола, а в зависимости от характера членов семьи и конкретных обстоятельств.

"Где-то женщина руководит, где-то мужчина. У одного сила воли покрепче, у другого послабее. От пола это не зависит"

Сейчас все привычней становится ситуация, когда женщина зарабатывает больше, чем мужчина. Однако в общественном мнении такое положение дел, как правило, все еще воспринимается как ненормальное и, судя по словам мужчин, очень задевает их.

"– Когда мой папа вышел на пенсию и стал получать меньше, чем мама, то он ничего не говорил, но было видно, что он чувствовал себя менее комфортно.

– Мужчины чувствуют себя более ущербными в такой ситуации.

– Много семей распалось, потому что жена получала больше мужа" (ДФГ, Самара).

Однако и здесь есть исключения: некоторые мужчины готовы всячески поддержать жену, делающую карьеру, и взять на себя домашнее хозяйство.

"У меня жена больше меня зарабатывает – я помогу ей, как могу, дома"

На пути российских женщин, желающих реализовать себя в работе, стоит множество препятствий: работодатели предпочитают брать на работу мужчин, многие профессии принято считать неженскими, члены семьи часто не оказывают поддержку женщине, желающей делать карьеру. Таким образом, женщине для достижения своих целей все еще приходится прикладывать значительно больше усилий, чем мужчине.

"Если она захочет, то она пробьет любого мужчину. Ни одну женщину не остановишь, если она захочет этой карьеры"

"Если она хочет, она этого добьется. Если она способна – я видела примеры и сама даже пробовала, – никаких противопоказаний не существует"

Если обычную карьеру женщине сделать нелегко, то политическую – тем более трудно. Поэтому неудивительно, что женщины редко занимают политико-административные должности. Более того, требования, которые никто не предъявляет политикам-мужчинам, часто предъявляют женщинам.

"Мужчина-политик может себе позволить все, что угодно: небрежно одеться, грязно выглядеть, неправильно говорить, не знать чего-то, может не вылезать из скандалов. А за женщиной смотрят, все абсолютно замечают: как она сказала, как она одета – со вкусом или нет, что у нее на голове, что у нее на лице. И женщинам очень трудно там продвинуться. Недаром у нас Матвиенко и Хакамада – все при них"

Респондентов спросили, с каким из двух предложенных мнений они согласны: "Женщины должны активнее участвовать в политике" или "Политика – это не женское дело" . Большинство россиян, принявших участие в опросе (56%), "выбрали" первую позицию: "Женщины должны активнее участвовать в политике". По мнению участников ДФГ, женщины смогли бы уравновесить политиков-мужчин, что уберегло бы руководство страны от принятия непродуманных и безответственных решений. Многие были бы не против видеть женщину на посту Президента страны.

"Раньше была квота участия женщин в жизни страны. Сейчас этой квоты нет, поэтому мужчины у власти. Надо бы побольше туда, в Правительство. Может быть, это принесло бы пользу"

"У нас была такая женщина, я ее просто видел Президентом – Старовойтова"

"Женщина более мягко подходит к вопросам, женщине, может быть, проще заниматься финансово-хозяйственной деятельностью. А сейчас время такое, что больше надо не силой действовать, а мягкостью"

"Я считаю, что женщин побольше было бы в правительстве и даже во главе – было бы идеальней. Потому что женщина прагматичней. Она лишнего не сделает, подумает"

Однако 35% россиян считают, что политика – это неженское дело. Хотя такая точка зрения чаще характерна для мужчин, ее разделяют и 30% женщин.

В настоящее время, занимаясь чем-либо, кроме семьи и дома, женщины встречают на своем пути значительные препятствия, и чем выше амбиции женщины, тем труднее ей приходится. Несмотря на то что современная социальная ситуация не стимулирует женщин делать карьеру вообще и политическую карьеру – в частности, именно с работой россияне связывают надежды на будущее своих дочерей. Это означает, что старая, патриархальная схема отношений, где муж – добытчик, а жена – хранительница домашнего очага, уже не работает, а новая схема пока не сформировалась.

Возможно, будет полезно почитать: